Le courtier spécialiste du risque industriel

Frenchbrokers est un cabinet de courtage d’assurances exclusivement consacré aux industries et à leur dirigeant.
Nous accompagnons des sociétés de 500000 euros à 50 millions d’euros de chiffre d’affaires, partout en France et dans tous les domaines.
Nous sommes particulièrement expérimentés sur des risques difficiles comme : les déchets, l’environnement, l’amiante (que ce soit en sous-section 3 ou en sous-section 4), mais aussi le transport de personnes (VTC, taxis, ambulances) ou encore les Sciences de la Vie (Agroalimentaire, medtch, biotech, labos, CROs). Nous maîtrisons enfin l’assurance de la construction (tant côé professionnel (RCD) que du côté maître d’ouvrage (DO, TRC, TRME, RCMO, CNR) et également le secteur des hôtels sans étoile (hôtels de « long séjour »), particulièrement dédaigné par les assureurs ordinaires.
Pour un certain nombre de risques (filiales aux US par exemple), nous pouvons offrir des solutions « monde entier » grâce à nos partenariats avec des assureurs londoniens (« brikers at Lloyd’s).
Pour toutes ces entreprises, nous bâtissons des programmes incluant : 1) la responsabilité civile 2) le « dommage » (assurance des locaux, des machines, des stocks), l’assurance Dommage prenant la forme d’une « multirisque industrielle » éventuellement complétée d’une police « bris de machines » et d’une garantie Perte d’exploitation.
Il nous apparait aujourd’hui indispensable de proposer une garantie Cyber ou Cyber-Fraude, compte tenu du nombre d’incidents en la matière.
Nous traitons bien sûr les assurances-auto, les flottes, sans oublier les véhicules de direction.
Ponctuellement, l’entreprise aura besoin d’assurance « santé rapatriement » (déplacement de commerciaux) ou de polices « évènementiel ».
D’une manière plus continue, nous préparons des assurances propres au dirigeant : responsabilité des dirigeants, perte d’emploi, assurance-emprunteur, garantie homme-clé, garantie croisée entre associés, prévoyance/santé/retraite du TNS.
Et, de même, nous mettons au point les solutions pour le personnel : snté collective (la « mutuelle »), prévoyance collective, retraite, IFC/IL (indemnité de départ en retraite/indemnité de licenciement), épargne salariale, retraite.


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